Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji
Апстракт
Predmet analize su reforme u oblasti rada i radnih odnosa u Srbiji iz ugla socijalne politike. Cilj autorki je da analizom njihovih efekata, posredstvom opisa stanja na tržištu rada, ukažu na prilike, ali i na prepreke za realizovanje agende zapošljavanja. Teorijski okvir analize predstavljaju postavke Gaja Stendinga (Guy Standing) o prekarijatu, pod kojim se podrazumeva klasa ljudi koja se ubrzano uvećava, a kojoj pripadaju svi oni čiji su životi obojeni različitim vrstama nesigurnosti, koje su u vezi sa radom. Metodološki pristup zasniva se na prezentovanju regulatornih instrumenata i statističkih podataka. Rezultati analize ukazuju na opstajanje niza nepovoljnih trendova u oblasti rada, prvenstveno kao posledica dva trenda: uvođenja određenih neadekvatnih regulatornih odredbi, uporedo sa odsustvom mehanizama implementacije regulatornih odredbi koje bi potencijalno imale pozitivne efekte.
Кључне речи:
rad / radni odnosi / radna prava / tržište rada / prekarijat / labour / labour relations / labour rights / labour market / precariatИзвор:
Socijalna politika, 2019, 54, 2, 27-53Издавач:
- Institut za političke studije : Beograd
Колекције
Институција/група
FPNTY - JOUR AU - Perišić, Natalija AU - Mihajlović-Babić, Suzana PY - 2019 UR - http://rfpn.fpn.bg.ac.rs/handle/123456789/858 AB - Predmet analize su reforme u oblasti rada i radnih odnosa u Srbiji iz ugla socijalne politike. Cilj autorki je da analizom njihovih efekata, posredstvom opisa stanja na tržištu rada, ukažu na prilike, ali i na prepreke za realizovanje agende zapošljavanja. Teorijski okvir analize predstavljaju postavke Gaja Stendinga (Guy Standing) o prekarijatu, pod kojim se podrazumeva klasa ljudi koja se ubrzano uvećava, a kojoj pripadaju svi oni čiji su životi obojeni različitim vrstama nesigurnosti, koje su u vezi sa radom. Metodološki pristup zasniva se na prezentovanju regulatornih instrumenata i statističkih podataka. Rezultati analize ukazuju na opstajanje niza nepovoljnih trendova u oblasti rada, prvenstveno kao posledica dva trenda: uvođenja određenih neadekvatnih regulatornih odredbi, uporedo sa odsustvom mehanizama implementacije regulatornih odredbi koje bi potencijalno imale pozitivne efekte. PB - Institut za političke studije : Beograd T2 - Socijalna politika T1 - Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji EP - 53 IS - 2 SP - 27 VL - 54 DO - 10.22182/sp.22019.2 ER -
@article{ author = "Perišić, Natalija and Mihajlović-Babić, Suzana", year = "2019", abstract = "Predmet analize su reforme u oblasti rada i radnih odnosa u Srbiji iz ugla socijalne politike. Cilj autorki je da analizom njihovih efekata, posredstvom opisa stanja na tržištu rada, ukažu na prilike, ali i na prepreke za realizovanje agende zapošljavanja. Teorijski okvir analize predstavljaju postavke Gaja Stendinga (Guy Standing) o prekarijatu, pod kojim se podrazumeva klasa ljudi koja se ubrzano uvećava, a kojoj pripadaju svi oni čiji su životi obojeni različitim vrstama nesigurnosti, koje su u vezi sa radom. Metodološki pristup zasniva se na prezentovanju regulatornih instrumenata i statističkih podataka. Rezultati analize ukazuju na opstajanje niza nepovoljnih trendova u oblasti rada, prvenstveno kao posledica dva trenda: uvođenja određenih neadekvatnih regulatornih odredbi, uporedo sa odsustvom mehanizama implementacije regulatornih odredbi koje bi potencijalno imale pozitivne efekte.", publisher = "Institut za političke studije : Beograd", journal = "Socijalna politika", title = "Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji", pages = "53-27", number = "2", volume = "54", doi = "10.22182/sp.22019.2" }
Perišić, N.,& Mihajlović-Babić, S.. (2019). Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji. in Socijalna politika Institut za političke studije : Beograd., 54(2), 27-53. https://doi.org/10.22182/sp.22019.2
Perišić N, Mihajlović-Babić S. Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji. in Socijalna politika. 2019;54(2):27-53. doi:10.22182/sp.22019.2 .
Perišić, Natalija, Mihajlović-Babić, Suzana, "Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji" in Socijalna politika, 54, no. 2 (2019):27-53, https://doi.org/10.22182/sp.22019.2 . .