Predmet analize su reforme u oblasti rada i radnih odnosa u Srbiji iz ugla socijalne politike. Cilj autorki je da analizom njihovih efekata, posredstvom opisa stanja na tržištu rada, ukažu na prilike, ali i na prepreke za realizovanje agende zapošljavanja. Teorijski okvir analize predstavljaju postavke Gaja Stendinga (Guy Standing) o prekarijatu, pod kojim se podrazumeva klasa ljudi koja se ubrzano uvećava, a kojoj pripadaju svi oni čiji su životi obojeni različitim vrstama nesigurnosti, koje su u vezi sa radom. Metodološki pristup zasniva se na prezentovanju regulatornih instrumenata i statističkih podataka. Rezultati analize ukazuju na opstajanje niza nepovoljnih trendova u oblasti rada, prvenstveno kao posledica dva trenda: uvođenja određenih neadekvatnih regulatornih odredbi, uporedo sa odsustvom mehanizama implementacije regulatornih odredbi koje bi potencijalno imale pozitivne efekte.
Keywords:
rad / radni odnosi / radna prava / tržište rada / prekarijat / labour / labour relations / labour rights / labour market / precariat
TY - JOUR
AU - Perišić, Natalija
AU - Mihajlović-Babić, Suzana
PY - 2019
UR - http://rfpn.fpn.bg.ac.rs/handle/123456789/858
AB - Predmet analize su reforme u oblasti rada i radnih odnosa u Srbiji iz ugla socijalne politike. Cilj autorki je da analizom njihovih efekata, posredstvom opisa stanja na tržištu rada, ukažu na prilike, ali i na prepreke za realizovanje agende zapošljavanja. Teorijski okvir analize predstavljaju postavke Gaja Stendinga (Guy Standing) o prekarijatu, pod kojim se podrazumeva klasa ljudi koja se ubrzano uvećava, a kojoj pripadaju svi oni čiji su životi obojeni različitim vrstama nesigurnosti, koje su u vezi sa radom. Metodološki pristup zasniva se na prezentovanju regulatornih instrumenata i statističkih podataka. Rezultati analize ukazuju na opstajanje niza nepovoljnih trendova u oblasti rada, prvenstveno kao posledica dva trenda: uvođenja određenih neadekvatnih regulatornih odredbi, uporedo sa odsustvom mehanizama implementacije regulatornih odredbi koje bi potencijalno imale pozitivne efekte.
PB - Institut za političke studije : Beograd
T2 - Socijalna politika
T1 - Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji
EP - 53
IS - 2
SP - 27
VL - 54
DO - 10.22182/sp.22019.2
ER -
@article{
author = "Perišić, Natalija and Mihajlović-Babić, Suzana",
year = "2019",
abstract = "Predmet analize su reforme u oblasti rada i radnih odnosa u Srbiji iz ugla socijalne politike. Cilj autorki je da analizom njihovih efekata, posredstvom opisa stanja na tržištu rada, ukažu na prilike, ali i na prepreke za realizovanje agende zapošljavanja. Teorijski okvir analize predstavljaju postavke Gaja Stendinga (Guy Standing) o prekarijatu, pod kojim se podrazumeva klasa ljudi koja se ubrzano uvećava, a kojoj pripadaju svi oni čiji su životi obojeni različitim vrstama nesigurnosti, koje su u vezi sa radom. Metodološki pristup zasniva se na prezentovanju regulatornih instrumenata i statističkih podataka. Rezultati analize ukazuju na opstajanje niza nepovoljnih trendova u oblasti rada, prvenstveno kao posledica dva trenda: uvođenja određenih neadekvatnih regulatornih odredbi, uporedo sa odsustvom mehanizama implementacije regulatornih odredbi koje bi potencijalno imale pozitivne efekte.",
publisher = "Institut za političke studije : Beograd",
journal = "Socijalna politika",
title = "Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji",
pages = "53-27",
number = "2",
volume = "54",
doi = "10.22182/sp.22019.2"
}
Perišić, N.,& Mihajlović-Babić, S.. (2019). Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji. in Socijalna politika
Institut za političke studije : Beograd., 54(2), 27-53.
https://doi.org/10.22182/sp.22019.2
Perišić N, Mihajlović-Babić S. Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji. in Socijalna politika. 2019;54(2):27-53.
doi:10.22182/sp.22019.2 .
Perišić, Natalija, Mihajlović-Babić, Suzana, "Efekti reformi u oblasti rada u Srbiji" in Socijalna politika, 54, no. 2 (2019):27-53,
https://doi.org/10.22182/sp.22019.2 . .
