Приказ основних података о документу
Улога синдиката у процесу дигитализације рада у Србији
dc.creator | Kovačević, Aleksandar | |
dc.date.accessioned | 2023-12-01T09:12:42Z | |
dc.date.available | 2023-12-01T09:12:42Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://rfpn.fpn.bg.ac.rs/handle/123456789/1077 | |
dc.description.abstract | Дигитална револуција доводи до радикалних промена у сфери рада и настанка нових облика рада који се заснивају на употреби дигиталних алата. Она доводи до настанка ултрафлексибилног дигиталног тржишта рада чиме се унижавају права радника, али истовремено и буди интересовање синдиката који прилагођавају своје деловање условима дигитализације. Основно истраживачко питање гласи: на који начин се могу променити стратегије синдикалног деловање како би се побољшала улога синдиката у заштити права радника у процесу дигитализације? Основни циљ овог рада је објашњење улоге синдиката у процесу дигитализације рада у Србији. У раду се користе све основне методе, док се од општенаучних користе: хипотетичкодедуктивна, статистичка, компаративна и метода моделовања. Ради прибављања података се користи анализа садржаја, испитивање, посматрање, интервју и метод студије случаја. На почетку рада се приступа детаљној објашњавању појмова синдикат, социјални дијалог и дигитализација рада и објашњавања дигитално тржишта рада. На крају првог дела рада се представљају платформе за деловање синдиката у ери дигитализације. У наставку рада се проблематизује случај Србије и објашњава процес дигитализације рада у условима неолибералне парадигме економских односа и наглашава експанзија гиг економије, дигиталног тржишта рада и рада на дигиталним платформама. Суштину рада чини емпиријско истраживање о положају дигиталних радника у Србији и студије случаја платформе Upwork и апликације Car: Go. У закључним разматрањима се истиче посебна улога традиционалних синдиката који треба да креирају лепезасту стратегију деловања како би у свој опсег обухватили дигиталне раднике који представљају нову синдикалну клијентелу, а да притом не наруше већ стечена права традиционалних радника. | sr |
dc.language.iso | sr | sr |
dc.publisher | Универзитет у Београду - Факултет политичких наука | sr |
dc.publisher | Београд : Универзитет у Београду - Факултет политичких наука | sr |
dc.rights | openAccess | sr |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Факултет политичких наука | sr |
dc.subject | четврта индустријска револуција | sr |
dc.subject | дигитализација | sr |
dc.subject | дигитално тржиште рада | sr |
dc.subject | дигиталне платформе | sr |
dc.subject | гиг економија | sr |
dc.subject | Upwork | sr |
dc.subject | Car: Go | sr |
dc.subject | лепезаста синдикална стратегија | sr |
dc.title | Улога синдиката у процесу дигитализације рада у Србији | sr |
dc.type | doctoralThesis | sr |
dc.rights.license | BY | sr |
dc.identifier.fulltext | http://rfpn.fpn.bg.ac.rs/bitstream/id/2954/fulltext.pdf | |
dc.identifier.rcub | https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_rfpn_1077 | |
dc.type.version | publishedVersion | sr |